При трудоустройстве в Австрии необходимо соблюдать ряд правил и требований. Некоторые из них включают в себя:
- Работодатель должен заключить трудовой договор с работником, который определяет условия труда и заработную плату.
- Работодатель должен зарегистрировать свою компанию в соответствующих органах, чтобы получить соответствующие лицензии и разрешения на работу.
- Работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с минимальными нормами оплаты труда, установленными в законодательстве.
- Работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам социальные льготы, такие как медицинскую страховку, отпуск, больничный и т.д.
- Работодатель должен обеспечивать безопасность и здоровье своих сотрудников на рабочем месте и соблюдать все соответствующие законы и правила.
- Работник должен иметь разрешение на работу в Австрии, если он не является гражданином Европейского союза.
- Работник должен уведомлять работодателя о всех изменениях в своем статусе, связанных с работой, таких как изменение адреса проживания или банковских реквизитов.
- Работник должен соблюдать рабочие условия и правила, установленные работодателем, и выполнять свои трудовые обязанности с дисциплиной и эффективностью.
Это только некоторые из правил и требований, которые нужно соблюдать при трудоустройстве в Австрии. Работодатель и работник также должны соблюдать законы и правила, регулирующие налогообложение, защиту прав работников и другие аспекты трудовых отношений.