В Австрии, как и во многих других странах, работодатель не имеет права требовать от сотрудника предоставления паролей от личных социальных сетей. Это нарушает приватность сотрудника и может быть противозаконным.
В соответствии с законодательством и нормами конфиденциальности, личные социальные сети и аккаунты сотрудников обычно считаются их частной собственностью, и доступ к ним может быть предоставлен только с согласия сотрудника. Работодатели обычно имеют право мониторить рабочие аккаунты и действия сотрудников в рабочих сетях, но доступ к личным аккаунтам без согласия сотрудника может быть незаконным и нарушением приватности.
Если у вас есть конкретные вопросы или ситуации, связанные с вашей работой и доступом к личным социальным сетям, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом или юристом, специализирующимся на рабочем законодательстве Австрии, для получения конкретных советов и рекомендаций.