Если вы столкнулись с дискриминацией со стороны работодателя из-за вашей инвалидности в Австрии, существуют определенные шаги, которые вы можете предпринять. Ниже приведены некоторые из них:
- Соберите доказательства: Запишите все факты и события, связанные с дискриминацией, сохраняя даты, имена свидетелей и другую документацию. Соберите все письма, электронные сообщения или другие доказательства, которые могут подтвердить вашу ситуацию.
- Политика компании и внутренние процедуры: Ознакомьтесь с политикой вашей компании относительно недискриминации и равноправного обращения с сотрудниками. Убедитесь, что вы ознакомлены с процедурами для подачи жалобы на дискриминацию и следуйте им, чтобы официально задокументировать вашу ситуацию.
- Жалоба внутри компании: Обратитесь к HR-специалисту или другому ответственному лицу в вашей компании, которое отвечает за разрешение жалоб на дискриминацию. Представьте свою жалобу, предоставив все собранные вами доказательства, и попросите, чтобы было проведено расследование вашего дела.
- Обратитесь в органы по регулированию: В Австрии существуют органы по регулированию и органы государственного контроля, которые занимаются вопросами дискриминации на рабочем месте. Вы можете подать жалобу в такой орган, который проведет расследование и может предпринять меры для защиты ваших прав.
- Консультация с адвокатом: Рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в области трудового и антидискриминационного права, чтобы получить индивидуальные рекомендации и правовую поддержку в вашем случае. Адвокат сможет оценить ситуацию, обсудить с вами возможные правовые варианты и помочь вам защитить свои права.