В Австрии существуют законы и правила, которые запрещают дискриминацию на основе беременности и материнства на рабочем месте. Если вы столкнулись с дискриминацией со стороны вашего работодателя из-за беременности, вы можете предпринять следующие меры:
- Документирование инцидентов: Запишите и задокументируйте все случаи дискриминации, включая дату, время, место и описание произошедшего. Сохраняйте все письменные или электронные доказательства, такие как электронные письма и прочее.
- Консультация юриста или адвоката: Рекомендуется проконсультироваться с юристом или адвокатом, специализирующимся в трудовом праве или правах женщин. Они смогут оценить вашу ситуацию, дать вам рекомендации и помочь в защите ваших прав.
- Жалоба в рабочую инспекцию: Обратитесь в местную рабочую инспекцию и подайте жалобу на дискриминацию. Предоставьте им все доказательства и информацию о случаях дискриминации, которые вы задокументировали. Рабочая инспекция будет проводить расследование и принимать соответствующие меры.
- Подача жалобы в органы по защите равноправия: В Австрии существуют органы по реализации равенства, такие как Bundes-Gleichbehandlungskommission, к которым можно обратиться с жалобой на дискриминацию. Они будут рассматривать вашу жалобу и принимать соответствующие меры.
- Защита через суд: В случае неудачного разрешения ситуации через административные органы, вы можете рассмотреть возможность подать иск в суд. Юрист или адвокат помогут вам подготовить необходимые документы и представить ваше дело перед судом.
Важно отметить, что каждая ситуация уникальна, и конкретные правовые возможности могут зависеть от множества факторов. Рекомендуется получить консультацию у юриста или адвоката, чтобы получить индивидуальные рекомендации.