В Австрии существует трудовой кодекс, регулирующий отношения между работодателем и работником. Он предоставляет некоторые гарантии и защиту прав работников. Обычно увольнение без предупреждения рассматривается как недопустимое, если не были соблюдены определенные условия.
Однако, есть исключения, когда работодатель может уволить сотрудника без предупреждения, например, в случаях серьезного нарушения трудового договора или поведения, которое наносит ущерб предприятию. Если вы считаете, что ваше увольнение было несправедливым или незаконным, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву в Австрии.
Они смогут изучить вашу ситуацию, ознакомиться с соответствующими документами и руководствоваться трудовым законодательством для оценки возможных юридических шагов, которые вы можете предпринять.