В Австрии обязательство выполнять неоплачиваемые сверхурочные работы в принципе незаконно. Согласно австрийскому трудовому законодательству, работники имеют право на оплату за выполненные сверхурочные часы, если иное не было оговорено в контракте (например, если предусмотрена фиксированная компенсация за сверхурочные, которая должна быть четко оговорена).
Если сверхурочные часы отрабатываются, их обычно должны оплачивать с надбавкой в 50 % или компенсировать в виде времени отдыха, если это предусмотрено коллективным договором, трудовым контрактом или внутренними соглашениями на предприятии.
Однако существуют определенные исключения и особые правила, например, для руководящих сотрудников, для которых сверхурочные могут регулироваться иначе. Чтобы убедиться, что такие требования соответствуют вашему трудовому договору и действующим нормативам, рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором и коллективными соглашениями или обратиться за юридической консультацией.
Если ваш работодатель заставляет вас выполнять неоплачиваемые сверхурочные работы, вы можете обратиться в Палату труда (Arbeiterkammer), которая поможет вам защитить ваши права.