В Австрии работодатели обязаны выплачивать заработную плату своим работникам в соответствии с законодательством и договорами труда. Невыплата заработной платы является нарушением трудовых прав работников и может привести к юридическим последствиям для работодателя.

Если работодатель не выплачивает заработную плату вовремя или в полном объеме, работник имеет право на следующие меры защиты:

  1. Обращение к работодателю: работник может сначала обратиться к работодателю и запросить выплату заработной платы.
  2. Обращение в суд: если работодатель отказывается выплатить заработную плату, работник может подать в суд на работодателя. Суд может вынести решение о выплате задолженной заработной платы, а также назначить штрафы для работодателя за задержку выплаты.
  3. Обращение в соответствующие органы: работник может обратиться в соответствующие государственные органы, например, в Австрийский социальный страховой институт или в государственную инспекцию труда, чтобы получить поддержку и защиту своих трудовых прав.

Невыплата заработной платы также может привести к юридическим последствиям для работодателя, включая возможность уплаты штрафов и компенсации за ущерб, причиненный работнику.

Von admin

WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner