Если вы получили предупреждение от своего работодателя, то в первую очередь вам следует ознакомиться с его содержанием и причиной вынесения предупреждения. Если вы не согласны с предупреждением, у вас есть несколько вариантов дальнейших действий:
- Обсудите с работодателем. Возможно, вы сможете решить проблему вместе, обсудив причины и договорившись о дополнительных мерах или корректирующих действиях.
- Подайте жалобу на предупреждение. В Австрии вы можете подать жалобу на предупреждение в трудовую инспекцию (Arbeitsinspektorat) или в соответствующую профсоюзную организацию. Они могут помочь вам в правовых вопросах и защите ваших прав.
- Обратитесь в суд. Если вы считаете, что предупреждение несправедливо и нарушает ваши права, вы можете обратиться в суд. Однако, прежде чем пойти на этот шаг, вам следует обратиться к юристу или профсоюзу, чтобы получить консультацию и оценить шансы на успех.
Важно помнить, что в случае получения предупреждения вы можете написать свое заявление в ответ на предупреждение и запросить, чтобы оно было приложено к вашему трудовому договору. Это может помочь вам в дальнейшем защищать свои права, если возникнут дальнейшие проблемы с работодателем.